Performances en matière d’environnement, de santé et de sécurité

Afin de démontrer et de communiquer à toutes nos parties prenantes:

• Notre solide performance environnementale grâce au contrôle des aspects et des impacts de nos activités sur l’environnement, 
• Notre engagement en faveur d’une bonne performance en matière de santé et de sécurité au travail, grâce à un contrôle rigoureux et continu des risques professionnels liés à nos activités et à nos services.

COVERWIND SOLUTIONS, S.L. a mis en place un système de gestion environnementale basé sur la norme UNE EN-ISO 14001:2015, et un système de gestion de la santé et de la sécurité basé sur la norme ISO 45001:2018.

L’objectif de ce rapport est de fournir à nos parties prenantes des informations concernant notre performance et notre comportement en matière d’environnement, notre performance en matière de SST, ainsi que de renforcer notre engagement en faveur de l’amélioration continue du système de gestion de l’environnement et de la SST mis en œuvre.

Notre système de gestion de l’environnement et de la santé et de la sécurité (intégré dans le système de gestion de la qualité, de l’environnement et de la santé et de la sécurité du COVER GLOBAL GROUP) est développé dans les documents suivants :

Manuel de gestion de l’environnement et de la sécurité et santé au travail: document qui envisage et développe le champ d’application du système de gestion, l’organisation hiérarchique et fonctionnelle de l’entreprise, les procédures qui développent le système et la politique de l’organisation en matière d’environnement et de sécurité et santé au travail.  

Fiches de processus, procédures et instructions: documents qui développent les exigences du système de management environnemental et de la sécurité et de la santé au travail, décrivant les opérations à réaliser et l’affectation des responsables.

Nous avons défini, mis en œuvre et mis à la disposition de nos parties prenantes sur notre site web (www.coverwind.es) notre politique en matière d’environnement et de sécurité et santé au travail, qui est adaptée à l’objectif et aux lignes stratégiques de notre organisation, et comprend notre engagement en faveur de la protection de l’environnement, de la prévention de la pollution et de la mise en œuvre de toutes les mesures nécessaires pour prévenir les blessures et la détérioration de la santé des travailleurs, et pour fournir des lieux de travail sûrs et sains. 

Cette politique sert également de cadre à la fixation annuelle de nos objectifs en matière d’environnement et de santé et de sécurité au travail.

COVERWIND SOLUTIONS a identifié tous les aspects environnementaux liés à ses activités, aussi bien ceux directement liés à ses services et à son activité administrative (aspects directs) que ceux liés aux activités de ses fournisseurs (aspects indirects). 

Nous avons également identifié les aspects environnementaux liés à d’éventuelles situations d’urgence. Tous les aspects identifiés sont évalués afin de déterminer ceux qui sont significatifs.

Afin de garantir une gestion et des performances environnementales adéquates, ainsi que notre engagement en faveur d’une amélioration continue, nous fixons chaque année des objectifs environnementaux et des actions d’amélioration. Ces objectifs et actions sont établis en tenant compte des aspects qui se sont avérés significatifs, dans le but de réduire l’impact environnemental généré. 

De même, nous établissons un contrôle de tous les aspects environnementaux significatifs et non significatifs au moyen d’indicateurs de suivi. Nous avons établi des procédures de contrôle opérationnel qui nous aident à les contrôler et à conserver les preuves de la gestion effectuée. 

Afin de prévenir la génération d’aspects associés aux situations d’urgence, nous avons défini des plans d’urgence et nous réalisons périodiquement des tests de contrôle qui nous permettent de former et de sensibiliser nos travailleurs et de garantir que nous disposons des moyens nécessaires (techniques et humains) pour agir en cas d’urgence.

Afin de contrôler et d’améliorer notre gestion environnementale en ce qui concerne les aspects environnementaux indirects, nous avons établi une série d’actions qui nous permettent d’agir plus ou moins sur eux et d’influencer leur gestion (dans la mesure de nos capacités) ; nous avons donc mis en œuvre des actions telles que :

• Création d’un « Questionnaire d’exigences et de bonnes pratiques environnementales », que nous envoyons à nos fournisseurs, en leur demandant de s’engager à connaître et à respecter la législation en vigueur applicable à leurs activités.

Vous trouverez ci-dessous une liste des aspects environnementaux jugés significatifs dans l’évaluation pour l’année 2022 (en bleu).

Afin de garantir une gestion et des performances environnementales adéquates, ainsi que notre engagement en faveur d’une amélioration continue, nous fixons et mettons en œuvre des objectifs environnementaux annuels dans chacune de nos usines de production. Ces objectifs sont établis en tenant compte des aspects qui se sont avérés significatifs, dans le but de réduire l’impact environnemental généré.

OBJECTIF ENVIRONNEMENTAL 2022 :

OBJECTIF ENVIRONNEMENTAL 2023 :

Chez COVERWIND SOLUTIONS, nous avons défini et mis en œuvre des processus continus et proactifs d’identification des risques, en tenant compte de facteurs tels que l’organisation du travail, le leadership et la culture organisationnelle ; les activités et situations routinières et non routinières, y compris les risques découlant de l’infrastructure, de l’équipement, des matériaux, des substances et des conditions physiques du lieu de travail ; la conception des produits et des services ; les incidents antérieurs pertinents, internes ou externes à l’organisation, y compris les urgences, les personnes ayant accès au lieu de travail et leurs activités, y compris les travailleurs, les sous-traitants, les clients, les visiteurs, etc.

Afin de réaliser l’identification des dangers et l’évaluation correcte des risques pour le SST, ainsi que l’approche des actions nécessaires pour l’élimination et/ou le contrôle de ceux-ci, COVERWIND SOLUTIONS a opté pour la modalité préventive du Service de Prévention Externe (SPA), ayant contracté avec ce service toutes les spécialités préventives :

• Sécurité au travail.

• Hygiène industrielle.

• Médecine du travail.

• Ergonomie et psychosociologie appliquée.

Chaque année, ou en cas de changements ayant un impact sur la SST, notre évaluation des risques est revue (approuvée par la direction comme preuve de la connaissance du contenu et de l’approbation de ladite évaluation), ainsi que le plan d’activités préventives associé (qui contient les mesures préventives à mettre en œuvre pour éviter et éliminer les risques professionnels identifiés dans l’évaluation).

En interne, nous avons nommé un responsable du système de gestion et un responsable SST qui est également l’interlocuteur du PPS et qui coordonne la mise en œuvre et le démarrage des actions préventives établies par le PPS.

Tous les risques professionnels identifiés sont analysés et traités (en établissant des lignes directrices prioritaires en fonction de leur gravité et de leur probabilité d’occurrence).

Tous nos employés ont reçu une information sur les risques de leur travail, ainsi que la formation nécessaire à l’exécution de celui-ci.

Ainsi, le personnel a reçu une formation préventive dans les domaines suivants :

Employés de bureau ::

• Prévention des risques professionnels dans les postes administratifs

Travailleurs du parc:

• Prévention des risques professionnels en électricité
• Prévention des risques professionnels dans le domaine de la charpenterie métallique
• Prévention des risques professionnels en hauteur
• Premiers secours

Afin de garantir une gestion et des performances adéquates en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que notre engagement en faveur d’une amélioration continue dans ce domaine, notre système de gestion de la santé et de la sécurité au travail prévoit la fixation annuelle d’objectifs et de cibles en matière de santé et de sécurité au travail. 

Ces objectifs seront établis en tenant compte des risques professionnels identifiés, en donnant la priorité à la consultation et à la participation de nos employés. 

PROGRAMME DE GESTION DE LA SST 2022 (commun à toutes les entreprises du groupe COVERGLOBAL)

L’objectif suivant est proposé pour l’exercice 2023 :

PROGRAMME DE GESTION DE LA SST 2023 (commun à toutes les entreprises du groupe COVERGLOBAL)